一悟小学教师考勤制度

一悟小学教师考勤制度

二〇〇七年九月

教师一天的工作，入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。为了加强教师的组织纪律，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。

一、教师在岗工作时间规定

学校不实行签到制度，要求教师要按学校作息时间正常上下班。值周值日教师每天上班要提早30分钟，下午清校锁门后方可离岗。

二、教师离岗请假规定

教师不能按时到岗，都要事先向校长写请假条，遇有急事不能及时写请假条的，要电话请假，事后补办请假手续。

1．按规定时间未到的算迟到，不到放学时间离岗的算早退。迟到、早退要向校长说明并作登记。

2．  上、下午时间内完成了自己的教学任务需外出办急事或看病的，要向校长请假批准后方可离开。

3．  教师在工作时间内出入校门，要在门卫的《教师出入登记簿》中如实登记。

4．  教师有病、有事要向校长请假，必须填写请假条，说明请假理由并交教导处安排课程。

5．  教师的婚假、产假、丧假等法定公假，写请假条按有关规定准假。

6．  教师有公差外出，必须由校长和本人同时告知教导处，由教导处登记安排课程，不做考核缺席对待。

7．  教师请假未批准却未上班，按旷工计；假满未续假却不上班，按旷工计。

8．  教师如提前结束请假，应向批准人销假，请假时间予以更正。

9．  教师在值班期间等同于上班，不得迟到、早退。有事有病自行调换人员，并向顶班人员说明值班事宜和相关制度，同时向值班领导告知调换情况。

三、教师进入工作岗位，必须坚守岗位。要坚持人在心在，人在业在，人在情在。

1．  上课。教师在上课时间，必须认真教学，与学生同在。要准时下课，不得迟进教室，不得提前下课更不得拖延时间下课。

2．  坐班。教师如果课上完后，必须在学校的办公室办公、备课或学习、批改作业等，不能私自外出，更不能在工作岗位做与教育教学工作无关的事。

3．  开会。学校每次开会，参加对象除请假的以外必须按时到会，不得迟到、早退。

4．  活动。学校组织的各种教育教学活动，教师要积极、热情、主动地参加，不参加者按旷课计。

5．  升旗仪式及课间操和课外活动。学校每周一的升旗仪式，全体教师都要参加，要肃立行注目礼。每天课间操和课外活动，全体教师必须准时参加并做好管理协调工作。

四、考勤奖罚规定

（一）教师出勤考核以月和学期为统计时段，每月教师月津贴发放中就有出勤一项，每学期教师考核要有出勤一项，每学年设置一次全勤奖。

1．迟到、早退累计三次按旷课一次计算。

2．早读或正课，教师不到教室或中途走出教室按旷课一次计算。

3．集体会议或活动不参加按旷课一次计算。

4．以上情况的旷课累积6次该教师不享受校发月津贴。

（二）请假津贴发放制度

1．教师旷课一节按请假5天对待扣除月津贴，同时也按5天扣除本人工资津贴。请假一节扣校发月津贴10元，扣本人工资津贴5元。

1．请假扣除标准，每月该教师校发月津贴总额除以五乘以请假天数。

2．教师月请假累计5天以上者扣除当月所有校发月津贴。同时请假教师扣本人工资津贴的适当部分，标准为当月教师基本工资中津贴总数除以20乘以请假的天数。担任班主任的如果请假扣除的标准按该教师工资津贴和国补班主任津贴费的和除以20乘以请假的天数来计算。

3．婚丧假在规定时间内不扣钱，超过规定的一律按以上标准执行。

4．顶课1节并能处理完当天作业，确保教学质量者1节为5元；看班并能组织学生进行教育教学活动者1节为3元；顶替班主任工作并能组织班级活动的1天5元。

5．教师月请假累计10天以上者，校发津贴和工资津贴全部为零。请假1个月以上按相关文件规定处理。

五、出勤统计管理

1．教师请假的情况由教导处提供名单和记录。除教导处通知调课外，任何教师不得以任何理由私自进行调课，一经发现双方教师均按不良行为登记，出现一节各自罚款50元。

2．参加活动、会议的由组织活动的教师填报到岗和工作情况。

3．迟到、早退者主要由值周领导、教师和门卫以及全校其他教师监督提供人员名单。

4．学校将把教师出勤情况纳入教师考核之中，和月津贴的发放兑现，期末进行教师的教育教学考核时还要根据一学期出勤情况兑现教师的考核，这时要考虑到教师请事假还是病假以及旷课等情况。